Cette formation aide les managers et responsables RH à comprendre et à appréhender sereinement le fait religieux au travail. Elle éclaire la réalité des pratiques et comportements religieux pour en saisir le sens et éviter les interprétations hâtives. Les participant·es apprennent à intégrer cette dimension...
Être acteur⸱trice de la diversité – Lutter contre les discriminations*
Cette formation vise à sensibiliser les participant·es aux enjeux de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Elle aide à comprendre les mécanismes, parfois invisibles, qui freinent cette égalité et à interroger ses propres pratiques. Les participant·es identifient les leviers...
Assurer et animer la relation entreprise
Être formateur et être en lien avec l’entreprise, ce n’est pas juste une rencontre ponctuelle. C’est entretenir un dialogue, comprendre les réalités du terrain, et valoriser les parcours des jeunes ou des adultes en formation. Entre attentes implicites, contraintes de planning ou silence radio après...