Cette formation permet d’intégrer pleinement l’obligation d’emploi des personnes handicapées dans une politique diversité cohérente et engagée. Elle aide les référent·es à comprendre les enjeux et leviers de l’inclusion en entreprise, à repérer les pratiques à risque et à les prévenir. Les participant·es acquièrent une...
Être acteur⸱trice de la diversité – Lutter contre les discriminations*
Cette formation vise à sensibiliser les participant·es aux enjeux de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. Elle aide à comprendre les mécanismes, parfois invisibles, qui freinent cette égalité et à interroger ses propres pratiques. Les participant·es identifient les leviers...
Développer ses pratiques pédagogiques et favoriser la différenciation en s’appuyant sur l’apport des neurosciences
Cette formation propose aux formateurs et formatrices de découvrir les apports des neurosciences pour mieux comprendre les mécanismes d’apprentissage, déconstruire certains neuromythes et identifier les leviers efficaces pour stimuler l’attention, la compréhension, la motivation et les émotions.