- Développement de compétences
Accueillir des adultes en formation : adapter ma pratique d’animation de groupe
- 2 jours
- 8 personnes
- Présentiel
- 2 jours
- 8 personnes
- Présentiel
Objectif général
- Passer d’une posture de transmetteur de savoirs à une posture de facilitateur
d’apprentissage pour un développement de compétences du stagiaire en formation. - Passer d’une approche centrée sur le contenu à une approche centrée sur ·
l’apprenant et son besoin pour son développement en compétence.
Programme
JOUR 1
- Comprendre et appliquer les principes de l’apprentissage centré sur les compétences du stagiaire.
- Identifier et utiliser des stratégies pédagogiques qui facilitent l’apprentissage autonome et actif des apprenants.
JOUR 2
- Développer des outils et des méthodes d’évaluation qui mesurent le développement des compétences plutôt que la simple acquisition de connaissances.
- Adapter son rôle de formateur pour soutenir et guider les apprenants dans leur parcours de développement de compétences. Le formateur doit évoluer de la simple transmission de connaissances à un rôle plus dynamique de mentor et de facilitateur.
Public cible
Salariés formateurs travaillant dans un organisme de formation et CFA mettant l’accent sur le principe de l’alternance.
Modalités pédagogiques proposées
- Alternance d’ateliers de réflexion et d’apports de concepts
- Prise de recul et diagnostic sur ses propres pratiques
- Construction d’actions réalisables auprès de ces groupes d’apprenants
Pré-requis
Être formateur en CFA et être en exercice au moment de la formation.
Formation dans nos centres
1400 HT /
par participant
Inscription et paiement
obligatoire avant la formation
Date
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Évaluation globale de la formation : 80%
Taux de rétention : 100%
Avis client
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Accueil des personnes en situation de
handicap possible, merci de nous consulter.
Animé par
Béatrice DESPREZ
Consultante – formatrice ETLO
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