*Répond à l’obligation légale prévue dans la loi Egalité & Citoyenneté de janvier 2017
- Développement de compétences
Être acteur⸱trice de la diversité – Lutter contre les discriminations*
- 2 jours - 7 heures soit 1 jour ou 2 demi-journée
- Présentiel
- 2 jours - 7 heures soit 1 jour ou 2 demi-journée
- Présentiel
Objectif général
- Sensibiliser à la discrimination
- Comprendre les mécanismes sous-jacents
- Modifier et/ou améliorer ses comportements
- Appréhender le management de la diversité
Programme
Module 1 : La discrimination
- Définition, Domaines & formes
- Critères légaux – Exemples concrets
- Chiffres & testing
- Cas pratique/vidéo
Module 2 : Stéréotypes & Préjugés
- Origine & construction du processus
- Psychologie cognitive
- Prendre conscience pour déconstruire
Module 3 : Cadre juridique
- Cas de jurisprudence
- Loi, décrets
- Exceptions réglementaires
- Quotas
- Clause de neutralité
- Cas pratique/Vidéo
Module 4 : Rôle de l’entreprise
- Inclusion et rôle sociétal
- Cas pratiques
- Outils utilisés par l’Etat & par l’entreprise
- Comment passer à l’action en 6 étapes
- Construire sa politique et communiquer
Public cible
Direction, RH, management
Modalités pédagogiques proposées
- Etude de cas concrets
- Mise en situation avec exercices pratiques
- Quiz
- Ressources pédagogiques
Pré-requis
Pas de pré-requis
Formation dans nos centres
par participant
Inscription et paiement
obligatoire avant la formation
Date
8 octobre 2025
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Accueil des personnes en situation de
handicap possible, merci de nous consulter.
Animé par
Sophie NONNENMACHER
Formatrice & Consultante
Spécialisée dans la sensibilisation/formation et le conseil en diversité/inclusion comme levier d’amélioration et de productivité des équipes.
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