- Développement de compétences
Gestion du fait religieux en entreprise
- 2 jours - 7h heures soit 1 jour ou 2 demi-jurnées
- ex : 8 personnes
- Présentiel
- 2 jours - 7h heures soit 1 jour ou 2 demi-jurnées
- ex : 8 personnes
- Présentiel
Objectif général
- Comprendre et appréhender le fait religieux au travail
- Découvrir la réalité et le sens des comportements religieux au travail
- Tenir compte de cette dimension dans son entreprise et dans son management
Programme
Module 1 : Quelles problématiques ?
- Thème et actualité
- Laïcité et modèles
- Religion & travail
- Discrimination
Module 2 : Dans l’espace de travail
- Dimension personnelle
- Dimension politique
- Communication interne & externe
Module 3 : Quels enjeux pour la cohésion d’équipe ?
- Impact sur le travail
- Prise en charge par l’entreprise
- Jurisprudence
- Faire passer les bons messages
- Intégration et prise en compte des différences
Public cible
Direction, RH, management, salarié⸱e
Modalités pédagogiques proposées
- Étude de cas concrets
- Mise en situation avec exercices pratiques
- Quiz
- Ressources pédagogiques
Pré-requis
Pas de prérequis
Formation dans nos centres
par participant
Inscription et paiement
obligatoire avant la formation
Date
lundi 20 octobre 2025
Nous contacter
n/c
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Avis client
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Accueil des personnes en situation de
handicap possible, merci de nous consulter.
Animé par
Sophie NONNENMACHER
Formatrice & Consultante
Spécialisée dans la sensibilisation/formation et le conseil en diversité/inclusion comme levier d’amélioration et de productivité des équipes.
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