Développement de compétences

Référent⸱e Egalité Femmes/Hommes

Objectif général

Sensibiliser à l’égalité entre les femmes et les hommes
Comprendre les mécanismes sous-jacents
Modifier et/ou améliorer ses comportements
Développer la place des femmes/hommes dans l’entreprise en accompagnant les politiques internes

Programme

Module 1 : L’orientation professionnelle et la diversification du choix professionnel

Notion de sexe, de genre, de sexualité
Le principe d’égalité : dimension sociologique, psychologique, biologique, historique
Stéréotypes de sexe
L’orientation professionnelle
Les enjeux de la mixité
Le dispositif législatif français

Module 2 : Les femmes dans l’entreprise

Le plafond de verre
Les actions à mettre en œuvre
Femmes & pouvoir
Accompagner par la formation
Repérer les agissements sexistes
Harcèlement sexuel et sécurisation du contexte de travail

Module 3 : Rôle de l’entreprise & Label

Cadre juridique
Discours et argumentaire
Le rapport de situation comparée/Quotas
Le label égalité
Le suivi & l’évaluation

Public cible

Direction, RH, management

Modalités pédagogiques proposées

Etude de cas concrets
Mise en situation avec exercices pratiques
Quiz
Ressources pédagogiques

Pré-requis

Pas de prérequis

Formation dans nos centres

par participant

Inscription et paiement
obligatoire avant la formation

Date

vendredi 10 ocotbre 2025

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Accueil des personnes en situation de
handicap possible, merci de nous consulter.

Animé par

Sophie NONNENMACHER

Formatrice & Consultante

Spécialisée dans la sensibilisation/formation et le conseil en diversité/inclusion comme levier d’amélioration et de productivité des équipes.

Documents

Convocation stagiaire

Livret d’accueil

Règlement Intérieur

Formation action

Pédagogie par projet

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