Développement de compétences

Référent⸱e harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectif général

Orienter, informer et accompagner les salarié.e.s en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
Maîtriser le cadre juridique et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention
Prendre en charge un signalement de violence sexuelle et sexiste et savoir réagir

Programme

Module 1 : Définir les notions

Harcèlement sexuel
Agissements sexistes
Violences
Définitions / Différences
Risques psychosociaux
Santé des salariés

Module 2 : Cadre juridique

Loi, décrets et jurisprudence
Obligations de l’employeur
Pénalités de l’employeur, sanction disciplinaire

Module 3 : En pratique dans l’Entreprise

Cas pratiques
Repérage des signaux d’alerte
Qui peut signaler ?
Comment orienter la victime ?
Comment aborder le sujet avec la personne suspecté ?

Module 4 : Rôle et posture

Ecoute active
Médiation
Questionnement
Procédure à suivre
Impact sur le collectif de travail

Public cible

Toute personne en charge de la mission

Modalités pédagogiques proposées

Étude de cas concrets
Mise en situation avec exercices pratiques
Quiz
Ressources pédagogiques

Pré-requis

Pas de prérequis

Formation dans nos centres

par participant

Inscription et paiement
obligatoire avant la formation

Date

vendredi 17 octobre 2025

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Accueil des personnes en situation de
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Animé par

Sophie NONNENMACHER

Formatrice & Consultante

Spécialisée dans la sensibilisation/formation et le conseil en diversité/inclusion comme levier d’amélioration et de productivité des équipes.

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